ADP: Các công ty Mỹ tuyển được ít việc làm nhất kể từ tháng 7/2024

Theo ADP Research, bảng lương khu vực tư nhân của Mỹ tăng thêm 62,000 biên chế trong tháng này, thấp hơn tất cả các dự báo trong khảo sát của Bloomberg. Các lĩnh vực giáo dục và dịch vụ y tế, thông tin, dịch vụ chuyên môn và doanh nghiệp đều ghi nhận sự sụt giảm về số lượng nhân sự.

Những dữ liệu gần đây cho thấy bức tranh trái chiều về thị trường lao động. Trong khi dữ liệu từ ADP cho thấy sự chững lại trong tuyển dụng, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp vẫn ở gần mức trung bình trước đại dịch, cho thấy sa thải vẫn chưa tăng mạnh.

“Bất an là từ khoá của ngày hôm nay. Các nhà tuyển dụng đang cố gắng cân nhắc giữa chính sách và sự không chắc chắn từ phía người tiêu dùng với chuỗi dữ liệu kinh tế phần lớn tích cực,” bà Nela Richardson, chuyên gia kinh tế trưởng tại ADP, cho biết. “Rất khó để đưa ra quyết định tuyển dụng trong môi trường như vậy.”

Các mức thuế quan do Tổng thống Donald Trump áp đặt lên các đối tác thương mại của Mỹ đã khiến một số doanh nghiệp dừng kế hoạch chi tiêu và có thể dẫn đến nhu cầu lao động yếu hơn trong thời gian tới. Cũng đang có ngày càng nhiều thông báo cắt giảm việc làm từ các công ty, bao gồm cả những nhà thầu liên bang có hợp đồng bị huỷ bởi Bộ Hiệu quả Chính phủ.

Một cuộc khảo sát hàng tháng của Đại học Michigan cho thấy người tiêu dùng vẫn lo ngại về khả năng thất nghiệp gia tăng trong năm tới và thu nhập yếu đi. Chủ tịch Fed Jerome Powell đã cảnh báo rằng Fed có thể phải đau đầu khi lựa chọn giữa việc kiềm chế áp lực giá cả và hỗ trợ thị trường lao động.

Những người "nhảy" việc có mức tăng lương 6.9%, trong khi lương của những người giữ nguyên công việc chỉ tăng 4.5%. Dữ liệu của ADP dựa trên thông tin biên chế của hơn 25 triệu lao động khu vực tư nhân tại Mỹ.

Báo cáo việc làm hàng tháng của chính phủ dự kiến công bố vào thứ Sáu cho thấy tăng trưởng việc làm – bao gồm cả khu vực công – đã chậm lại trong tháng 4 và tỷ lệ thất nghiệp vẫn ổn định.