Doanh nghiệp công nghệ Mỹ cắt giảm nhân sự mạnh nhất trong gần hai năm

Theo dữ liệu từ công ty tư vấn nhân sự Challenger, Gray & Christmas, ngành công nghệ dự kiến cắt giảm 38,242 việc làm trong tháng 5, mức cao nhất kể từ tháng 8/2024. Tính từ đầu năm đến nay, tổng số vị trí bị cắt giảm trong ngành đã lên tới 123,653, tăng hơn 65% so với cùng kỳ năm trước.

Trong khi đó, tổng số thông báo cắt giảm việc làm của khu vực tư nhân giảm 7% trong 5 tháng đầu năm so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này cho thấy phần lớn các ngành vẫn duy trì trạng thái tuyển dụng và sa thải ở mức thấp.

Ông Andy Challenger, Giám đốc doanh thu của Challenger, Gray & Christmas, nhận định thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng dưới tác động của công nghệ. Theo ông, AI hiện là lý do hàng đầu được các doanh nghiệp viện dẫn khi tiến hành cắt giảm nhân sự.

Xu hướng này phù hợp với các kế hoạch tinh giản lao động liên quan đến AI mà nhiều tập đoàn lớn như Meta, Intuit và Cisco đã công bố gần đây. Tuy nhiên, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại Mỹ chưa tăng đáng kể, bởi phần lớn các đợt cắt giảm tập trung vào nhóm lao động văn phòng và chuyên môn cao.

Dù dẫn đầu về số lượng việc làm bị cắt giảm, ngành công nghệ cũng là lĩnh vực có kế hoạch tuyển dụng mới lớn nhất. Báo cáo cho thấy các doanh nghiệp Mỹ đã công bố kế hoạch tuyển 80,472 lao động từ đầu năm đến nay. Con số này cao hơn hai năm trước nhưng vẫn thấp hơn đáng kể so với giai đoạn 2019–2023.

Báo cáo việc làm tháng 5 của Mỹ, dự kiến công bố vào ngày 6/6, được dự báo sẽ ghi nhận thêm khoảng 85.000 việc làm mới. Nếu đúng như kỳ vọng, đây sẽ là giai đoạn ba tháng liên tiếp có tốc độ tăng việc làm mạnh nhất trong hơn một năm qua.