Tăng lương tối thiểu tại Anh: Đà tăng trưởng thu nhập chững lại trước khi chính sách có hiệu lực

Chính phủ Công đảng Anh đã tăng mức lương tối thiểu trong tuần này, tuy nhiên đối với nhiều lao động có thu nhập thấp của quốc gia này, mức tăng lương thực tế đang có xu hướng giảm sút. Trang web việc làm Indeed vừa công bố số liệu cho thấy tốc độ tăng trưởng lương hàng năm cho các vị trí thu nhập thấp đã chậm lại còn 6.2% trong tháng Hai, giảm so với mức 6.8% của tháng trước đó và là mức thấp nhất kể từ tháng Hai năm 2022.

"Trong một thời gian dài, các ngành nghề sử dụng lao động có mức lương thấp đã chứng kiến mức tăng trưởng lương đáng kể mạnh mẽ hơn so với phần còn lại của thị trường," Jack Kennedy, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Indeed cho biết. "Khoảng cách đó đang bắt đầu thu hẹp lại."

Nghiên cứu này xác định bất kỳ ai có mức thu nhập dưới 12.55 bảng Anh/giờ đều được coi là người lao động có thu nhập thấp. Mức lương tối thiểu cho người lao động từ 21 tuổi trở lên đã tăng từ 11.44 bảng lên 12.21 bảng kể từ thứ Ba.

Kennedy nhận định rằng làn sóng chi phí gia tăng trong tháng Tư sẽ chủ yếu tác động đến các công ty sử dụng nhiều lao động thu nhập thấp, chẳng hạn như trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ khách sạn-nhà hàng. Chi phí chính đến từ khoản thay đổi 26 tỷ bảng (tương đương 33.6 tỷ USD Mỹ) trong đóng góp bảo hiểm quốc gia - một loại thuế tiền lương do Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves áp dụng, cùng với chính sách tăng lương tối thiểu - có khả năng buộc các doanh nghiệp này phải kiềm chế mức lương trên toàn hệ thống.

Theo Mohammad Jamei, Giám đốc chính sách kinh tế tại Liên đoàn Công nghiệp Anh (CBI), một số doanh nghiệp đang giảm một nửa mức tăng lương từ khoảng 5% xuống còn 2% để bù đắp cho các khoản chi phí tăng thêm từ chính sách của Công đảng.

Thống đốc Ngân hàng Trung ương Anh Andrew Bailey và các đồng nghiệp đang cố gắng đánh giá liệu chi phí tiền lương bổ sung sẽ dẫn đến việc làm giảm sút, giá cả tăng cao hay biên lợi nhuận thu hẹp. Sau thông báo của Reeves về việc tăng thuế vào tháng 10, một số nhóm doanh nghiệp đã cảnh báo về đợt cắt giảm việc làm trên diện rộng, nhưng cho đến nay những điều này vẫn chưa xảy ra.

Các nhà hoạch định chính sách của BoE cũng đang theo dõi chặt chẽ tăng trưởng tiền lương để tìm kiếm dấu hiệu về áp lực giá cả dai dẳng. Các quan chức đã bỏ phiếu phản đối việc cắt giảm lãi suất lần thứ hai liên tiếp vào tháng 3 trong bối cảnh đối mặt với mối đe dọa từ cuộc chiến thuế quan của Donald Trump và nguy cơ hiệu ứng lạm phát vòng hai trong nước, tuy nhiên mức tăng trưởng lương đang dần suy giảm có thể thuyết phục Ủy ban Chính sách Tiền tệ khởi động lại chu kỳ nới lỏng.

Seemanti Ghosh, một nghiên cứu viên chính tại Viện Nghiên cứu Việc làm, cho rằng các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tiết kiệm thông qua cắt giảm việc làm nhưng thay vào đó có thể thể hiện sự kỷ luật trong chính sách thù lao cho năm thuế tiếp theo. "Có lẽ chúng ta sẽ không thấy mức lương tăng vào tháng Tư nhiều như các năm trước," bà nói.

Jordan Rochester, Trưởng bộ phận chiến lược vĩ mô khu vực EMEA tại Mizuho International Plc., dự đoán Ngân hàng Trung ương Anh sẽ cắt giảm lãi suất trong hai cuộc họp tiếp theo, viện dẫn việc tăng đóng góp bảo hiểm quốc gia là một yếu tố quan trọng. "Các hộ gia đình sẽ bị ảnh hưởng bởi hóa đơn cao hơn, người sử dụng lao động sẽ phải trả mức bảo hiểm quốc gia cao hơn, thị trường nhà ở có khả năng chậm lại do thuế tem tăng, và sự kiện tài khóa tuần trước đã giảm chi tiêu," ông nói. Tất cả những điều này cho thấy "sự suy giảm trong tăng trưởng mà Ngân hàng Trung ương Anh cần xem xét."