Tiền lương danh nghĩa tại Nhật Bản tăng trên 3% tháng thứ tư liên tiếp

Theo Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày thứ Ba, tiền lương danh nghĩa tăng 3.2% trong tháng 5 so với cùng kỳ năm trước, sau khi mức tăng của tháng 4 được điều chỉnh lên 3.6%. Mặc dù thấp hơn dự báo của các chuyên gia kinh tế, đây là tháng thứ tư liên tiếp tiền lương tăng ít nhất 3% – chuỗi tăng dài nhất kể từ năm 1992.

Tiền lương cơ bản tăng 3%, trong khi thước đo ổn định hơn, loại trừ tiền thưởng và làm thêm giờ đồng thời ít bị ảnh hưởng bởi sai lệch trong phương pháp khảo sát, tăng 2.4% đối với lao động toàn thời gian. Sau khi điều chỉnh theo lạm phát, thu nhập bằng tiền mặt thực tế tăng 1.4%, đánh dấu tháng tăng thứ năm liên tiếp và là chuỗi tăng dài nhất kể từ năm 2021.

Số liệu được công bố sau kết quả cuối cùng của vòng đàm phán tiền lương năm nay vào tuần trước, trong đó các công đoàn trực thuộc liên đoàn lao động lớn nhất Nhật Bản đã đạt được mức tăng lương trên 5% trong năm thứ ba liên tiếp. Đây là chuỗi tăng đầu tiên như vậy kể từ giai đoạn 1989-1991.

Đà tăng tiền lương cho thấy các doanh nghiệp vẫn duy trì cam kết cải thiện thu nhập cho người lao động, bất chấp những khó khăn do xung đột tại Trung Đông gây gián đoạn chuỗi cung ứng và đẩy lạm phát tăng cao. Điều này củng cố quan điểm của BoJ rằng vòng xoáy tích cực giữa tăng lương và lạm phát vẫn đang được duy trì, qua đó tạo cơ sở để tiếp tục nâng lãi suất.

Hiện thị trường đang định giá khoảng 88% khả năng BoJ sẽ tiếp tục tăng lãi suất trước tháng 12. Các số liệu kinh tế gần đây cũng làm gia tăng kỳ vọng ngân hàng trung ương có thể hành động sớm hơn. Quyết định chính sách tiếp theo của BoJ sẽ được công bố vào cuối tháng này.

Ông Naoto Sekiguchi, chuyên gia kinh tế tại SMBC Nikko Securities, cho rằng nếu giá dầu thô tiếp tục ổn định và mức tăng lương hiện nay được duy trì, tiền lương thực tế sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới. Theo ông, BoJ nhiều khả năng sẽ giữ nguyên lộ trình nâng lãi suất.

Các chuyên gia của Bloomberg Economics nhận định xu hướng tăng lương cơ bản vẫn rất vững chắc khi doanh nghiệp buộc phải tăng lương để cạnh tranh trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng thắt chặt. Điều này tiếp tục củng cố cơ sở để BoJ từng bước thu hẹp các biện pháp kích thích kinh tế.

Trong báo cáo triển vọng công bố tháng 4, BoJ cũng nhận định tình trạng thiếu hụt lao động sẽ giúp tiền lương danh nghĩa tiếp tục tăng ổn định. Tỷ lệ thất nghiệp tại Nhật Bản đã duy trì dưới 3% trong hơn 5 năm, thuộc nhóm thấp nhất trong các nền kinh tế phát triển.

Đà tăng của tiền lương thực tế gần đây một phần nhờ lạm phát chậm lại, được hỗ trợ bởi các chương trình trợ cấp của Thủ tướng Sanae Takaichi đối với xăng dầu, giáo dục và một số chi phí sinh hoạt khác. Tuy nhiên, các biện pháp này cũng làm giảm tốc độ tăng của lạm phát tổng thể trong khi che khuất áp lực giá cơ bản, phần nào lý giải vì sao thu nhập thực tế cải thiện vẫn chưa thúc đẩy chi tiêu tiêu dùng.

Dữ liệu riêng từ Bộ Nội vụ Nhật Bản công bố cùng ngày cho thấy chi tiêu hộ gia đình sau điều chỉnh lạm phát giảm 0.4% trong tháng 5 so với cùng kỳ năm trước, ghi nhận tháng giảm thứ sáu liên tiếp, chuỗi suy giảm dài nhất kể từ đầu năm 2024.

Tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tiếp tục buộc các doanh nghiệp phải duy trì mức lương cao để thu hút và giữ chân nhân viên. Tuy nhiên, điều này cũng gây áp lực ngày càng lớn lên các doanh nghiệp nhỏ có năng suất thấp và khả năng tăng giá bán hạn chế. Theo dữ liệu của Tokyo Shoko Research công bố tuần trước, có kỷ lục 237 doanh nghiệp phá sản vì thiếu hụt lao động trong nửa đầu năm, trong đó khoảng một nửa cho biết chi phí nhân công tăng cao là nguyên nhân chính.